飞鹰训练营：From here to the world

加快国际化进程、打造国际化人才队伍，是公司乃至中车提质增效工作的重要内容。为更好的发挥组织服务企业、服务青年的作用，服务于公司国际化人才队伍的培养与建设工作，适应公司国际化战略发展需要，中车四方股份公司团委与人力资源部联合打造的“飞鹰训练营”青年国际化人才孵化项目，将于2016年7月9日正式启动。

“飞鹰训练营”青年国际化人才孵化项目，以公司青年英语爱好者俱乐部核心会员的选拔、培训、考核、能力展示等活动为载体，以发现、锻炼、储备一批有英语特长的复合型青年人才为目标，发挥英语特长群体的辐射带动效应，带动更多的青年员工重视英语的学习与应用，营造“争当国际化复合型人才”的浓厚氛围。

项目特点可用三个字来概括：高、大、上。 

高：参与者活跃度和积极性高。

大：借助大数据，及时评估学习效果、管理督导。

上：线上学习，提升英语水平；线下培训巩固成果。

公司英语爱好者俱乐部从2015年8月成立至今，围绕青年英语爱好者的实际需求，以兴趣提升为导向，搭建英语学习、交流、锻炼、展示、提升的平台，策划开展了团队文化建设、英语角及英语沙龙、英语文化节等一系列活动，并承办了公司2015年青年英语风采大赛，得到了青年英语爱好者的积极参与。

近一年来，俱乐部理事会依据《公司英语爱好者俱乐部积分制度》，对英语爱好者在各类活动中的具体表现进行了量化计分，把积分情况进行排序并定期公布。理事会根据积分情况，经考察并征求意见后，择优推荐、提名产生了32名活跃度和积极性高、学习兴趣强、英语基础好的核心会员参加本项目，让学习资源的投放更加精准。

核心会员可借助互联网、移动终端等工具，充分利用业余碎片时间，登录培训机构互联网线上平台进行在线学习，并接受外教在语法、写作、口语表达与对话等方面的辅导，与各地学员进行学习交流，提升英语综合水平。

核心会员还需要参加线下的、由外教主讲的系列培训课程，进一步检验、巩固、拓展线上学习效果，丰富英语文化知识，增强语言表达能力。通过该项目的尝试与实践，可探索具有公司特色的“互联网+培训”新模式，并对该模式的实际效果进行评估，积累经验。