1.本人设计的小说封面：
2.小说发表情况说明：
这篇小说多年前刊发在新浪网读书连载的都市小说频道，当时用笔名：lfn000yy，可惜原来的网址已经打不开了。 不过现在还能在百度里看到小说词条搜索，总算有些安慰。
3.截图如下
4.小说原文如下：
小说：《我的情绪在低谷》
（13）继续招聘
“收入来自于业绩，发展来自于团队”——这是职场里最醒目的一张宣传画，也是公司的主导思想。
单子签不了，增员还得继续。
虽然公司的招聘渠道很多，但是叶儿更喜欢网络招聘。
国展和农展的大招会，人太多了。
夹杂在拥挤的人流中，对着每一个过往的行人，一遍又一遍地介绍着公司的情况和招聘的职位。有兴趣的，会停下脚来，驻足观看公司的展台，侧耳聆听详细的介绍。没兴趣的，一听“保险”二字，则惟恐躲之不及，匆忙逃掉。
通常一站就是一天，口干舌燥。最后的招聘效果，让人大失所望。
叶儿也去过几次，以后就再也不去了。
小招会也掏钱去过，效果就更差了。
没有更好的办法，就只能寄托在网络上了，至少这里方便一些。
网络招聘的竞争也很激烈，当然最受益的莫过于招聘网了，挤得人越多，他们赚得越多。
通常可以看到，许多大型的网站几乎被同一家公司的许许多多的招聘信息所垄断甚至专断。打开招聘页面，整页整页都是同一家公司的不同信息，看了很是烦人。
这样一盘散沙的做法，害苦了应聘者和招聘者。
招聘者掏了钱，却约不来应聘者。
应聘者接二连三的收到同一公司的多个电话，能心平气和？招聘纠纷、招聘投诉屡见不鲜。
如此恶性循环，大网站的招聘也就愈发地热闹和抢手。
叶儿选择了一家小网站，每年的费用3000元。
这里只有她一个，所以很清静，也不存在竞争。
白天，助理姗姗在公司下载网上名单，打电话预约。
晚上，叶儿对着电脑，和应聘者在网上沟通。
小海就是从网上招来的，来公司还不到一个月。
简历里，外地人比较多，应届毕业生比较多。
每次交谈时，叶儿都会把这个行业最真实的情况告诉他们，并且很耐心地给予建议和意见：
没有工作经验的，没在北京生活过的，最好暂时不要考虑这个行业。
因为，这个行业是以业绩来衡量人的。虽说有底薪，可它是有责任的，完不了任务，一份钱也拿不到。
没有足够的人脉，没有丰富的经验，很难在短期内出单。出不了单，生活就没法保证。
在北京，吃、住、行的成本可不是一点点阿！
最省钱的地下室，最便宜也要300元/月。吃饭一天10元，也只能半饱。再加上交通费、话费，一个月没有700元，恐怕寸步难行。
所以，叶儿不主张外地人和应届生介入到这个行业。
但是，像小海这样的，认准这个行业，非要来创一创的应聘者，谁又能剥夺他们的权利和梦想呢？
机会，自然留给了一定想要的人。
保险公司的招聘，每天都在周而复始的进行，来了又走了，走了又来了。
陆陆续续，叶儿已经有了20多人的团队了。
（未完待续）