新年福利，美女CEO的智造梦能实现吗？

 ps：文中的sherry是非标准工业零件服务平台海智在线的创始人佘莹女士。这一篇是佘莹女士写在平台上线伊始的一封信。同是创业人，读来感同身受。在此也分享给各位狂奔在制造业创业路上的同仁们，共勉！

Hi Team，

 伴随着Haizol海智在线开业庆典的结束，大家立刻展开了如火如荼的工作，工作的推进当中，我知道你们一直在面对一些问题，在尝试找寻最好的应对方式！比如，很多人依然不断在问你们，一个女子的智造梦，能实现吗？为什么会跟着Sherry？会后悔吗？

来，让我说说我的2点想法。

 1、关于选择

 前阵子听说了这样几个词：一件事，一群人，一辈子！

说 一辈子简单，走一辈子太难，不衰老的嘴唇说出的相携相伴，总是显得美好与荒唐，却又如此动人！你们说，Sherry你懂得分享，Sherry你做的事情都 会成功，Sherry你能煽动我的激情……种种种种，在我心里，我只是在想，每一个个体，你们究竟要的是什么？我能给予吗？只有诉求和供给绑定，这种共事才可以长久！

有人想要转型转岗，我会看，他有这个潜力吗？我能给予怎样的发展路径，这样的路径是不是和公司的大方向一致？

有人想要往上发展，我会想，他需要补足什么？我能给予怎样的帮助和提点，需要什么样的素质？告诉他什么时候，他可以管理多大的团队？

有人要成为合伙人，我会想，他是否可以持续让自己无可替代，他的学习能力、管理能力、创新能力是否能独挡一面？

职场里，每个人都觉得自己卓尔不群，每个人都觉得自己是千里马，而事实上，无论你付出多少，只要你确实没把一件事情做到极致，那么你有什么资格不被他人嘲笑或否认呢？委屈也好，心酸也罢，和别人的艰难相比，真的又有多少不同呢？

所 以，我感谢大家的追随，但是我绝不强求，因为只有这种追随恰恰能够给你们个人带来更大更好的发展时，它才会长久！所以，关于选择，首先，不是追随，是判断，判断是否这条路，也同时是你们当下，个人的，最好的选择！我能承诺的只有，我有诚意并感恩，势必带领高速成长的人，走的更高更远！

创业很苦，它就像一个无法预知无人认领的梦境，一段不知所向的人生，它包含一次次明知故犯的错误，也充满难以预料的未知，但是有你们，我相信，困意未至，黎明先到！

2、关于合伙人机制

 当 我的每一个毛孔中，每一粒细胞里，都开始弥漫一种叫做忧患的意识，我知道，创业渐入佳境。美资公司工作多年，职场里奋斗、奉献、牺牲，种种往事，大多数人都不陌生，来到Haizol海智在线，我们怎样通过合伙人机制，让有价值的人，想干，能干，愿意干，并有激情得干，这是时时刻刻我脑子里在想的事情！在 Haizol海智在线，我们需要的是凝聚力，如果你想成为合伙人，请先以合伙人的视角，去想象，怎样极大激发每一个人，而不是竞争，倾轧，！只有思路清晰的人，才能召唤上帝的青睐，人与人的区别，有时候是什么？有些人用抱怨来发泄不满，用索取来换得同舟共济，而有的人，用自我成长来驱动公司发展，用失 败挫折来交换前途无量！我很庆幸，你们都是后者。首先，你们当中的任何人，如果可以让自己变得无可取代，你们就会进入合伙人机制，其次，我们需要更多的外界资源人脉，单靠我们，是远远不够的，作为合伙人，首先要考虑的是，如何让公司越来越好以至更好！开放、包容、共享、创新，你们，学会了吗？无论是引入海 尔的产业投资，还是引入那些有能量的个人，甚至是拿出那么多股份预留给管理团队，我有一个坚定的信念，只有让公司更值钱更好更强，股份才有意义，否则都是虚的！人人都是自己的CEO，看我们如何经营而已！

    奋斗中的苦累，

    就像一陌杨柳，一窗明月，一池碧水，一榭春花！

    天明了，就会褪色，消失，干涸，枯萎！

    我们只需在过程中，笑得鲜艳，快乐得鲜艳，比谁都鲜艳！

    我要的，

    不是尽力而为，是全力以赴！

    嗯嗯！全力以赴！

转自：海智在线

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