为加快新员工对生产线的了解,掌握生产节拍,并减少质量隐患,总装分厂特筹划组建了导师帮扶团队。可别小看我们这群导师,他们可都是由总装分厂、质控部、工艺部等部门的生产精英组成,一个个都非常熟悉现场工艺和工作流程,能够快速、有效的提高员工操作熟练度并提升质量意识,还能够解答员工在工作中遇到的困惑,带你了解公司,快速融入新集体,都是实打实的年轻有为“老司机”。
新员工进公司后要经过层层培训方可上岗,而且上岗后还有专业导师点对点帮扶教学。
完善的公司级培训
丰富的部门二级培训
安全不能忘
系统的实操培训
第一次焊线,我还有点小紧张呢!
相信我,这个螺钉我能打进去!
这还不够?别慌,我们还有众多“老司机”导师帮扶教学。
今天你与“老司机”交流了吗?学到了新知识了么?
导师活动第一期已经圆满结束,硕果累累,其中具体如下:
1、第一期实际培训新员工180人,培训方式主要采用点对点指导,主要以员工自身岗位操作要求、首检核对、劳动纪律、关键岗位等23个方面进行培训。通过在线抽查验收,除去部分班组人员因调动或请假未抽查到外,总装分厂共计抽查105人新员工,其中对自身岗位了解有98人,占比93.3%。
2、:20项通过现场指导和班组早会宣贯的方式已得以解决,问题关闭率为80%;7项为关键岗位方面的知识,已经将需要深造学习关键岗位的员工进行登记并持续跟进督促学习,直至员工获得关键岗位证书;另外5项是由于员工工作疏忽,督促改进即可。
3、活动期间未发现有新员工因装配问题导致的封存返包、验货不通过等重大质量事故。
4、在活动期间涌现出一批优秀的导师,获得了员工及其他导师的肯定,各单位领导、公司领导亲自为“老司机”颁奖喝彩!
第二期的导师帮学活动已经启动
想知道都有哪些导师到现场帮扶么?
快来总装分厂瞧一瞧吧!