2016年度初级人才评价 选拔工作实施方案附件（二）

附件8：

综合理论知识测评学习参考资料在线浏览及下载学习操作说明

     综合理论知识测评学习资料公布在中国邮政网络学院“人才工作专区”，员工可在线浏览并下载学习。

1．使用IE浏览器进入中国邮政网络学院主页（网址：www.cpou.cn），点击主页右侧“人才工作专区”（如下图所示）。

 2.弹出登录页面，在登录框中选择“学员”身份，并在“登录名”下方输入身份证号和密码，点击“立即登录”按钮（如下图所示），即可完成用户登录。

3.进入“人才工作专区”，点击左上方的“综合理论知识资料下载”模块选择“初级”进入学习资料浏览及下载页面（如下图所示）。

4.在“综合理论知识资料下载”页面，点击对应的内容进行在线浏览或自动下载。其中，下载至学员本地的文件，均以带有下载人身份证号水印的PDF格式保存，仅限在系统内使用，请勿对外公布。

附件9：

人才申报推荐程序

一、个人申报

组织符合申报条件的人员填写《人才申报评定表》，连同近2-3年来的个人工作总结，以及相应的佐证材料一并报所在单位组织人事部门。具体材料包括：

1.《人才申报评定表》原件一式4份；

2.申报人近三年来的工作总结；

3.学历证书、学位证书的原件和复印件；

4.现任专业技术职务任职资格证书、职业技能等级证书的原件和复印件，或相应文件的复印件；

5.岗位资格证书的原件和复印件；

6.申报评定表中“培训经历”、“主要业绩成果”和“获奖情况”栏填写内容相对应的材料原件和复印件，或相应文件的复印件；

7.发表论文期刊的原件和相关页复印件（封面、目录和论文）；

8.其他能够反映申报人能力与业绩材料的原件和复印件。

注：以上材料除1、2项外，其他材料原件经市州分公司审核后退还本人，在复印件上盖市州分公司人力资源部公章。

二、基层单位推荐

申报人所在单位对申报材料进行核实，从思想素质、专业水平、履岗能力和工作表现等四个方面对申报人员进行评价，并在《申报评定表》上填写推荐意见。同时，对本单位推荐人员的相关情况进行汇总，分类别填写《人才申报评定汇总表》。《人才申报评定表》、《人才申报评定汇总表》和相关佐证材料等一并报市州分公司人力资源部。

三、资格条件审核

市州分公司人力资源部对推荐人员的资格条件及相关材料进行审核，在《人才申报评定表》上填写审核意见，统一报省分公司人力资源部汇总复核。

附件10：

人才申报评定表

详见以下填表说明：

   1.个人简历：从上高中开始填起；

2.培训经历：填写近3年来参加市级及以上邮政企业组织的的培训学习，或参加专业领域内权威机构组织的培训进修（认证）等情况；

   3.年度考核情况：申报初级人才的，填写近3年来历次年度考核结果及评级情况；

4.获奖情况：填写近3年来申报人个人、或所负责部门、或所参与项目获市级及以上荣誉称号或奖项的情况；

5.本表第1-2页由申报人填写, 第3页由相关单位或部门填写（年度考核情况：由所在单位填写近3年来申报人考核情况）。填写不下可另附页；

6.本表一式4份（双面打印），通过人才评定后由省分公司留存2份，员工所在单位留存1份，存入个人档案1份。