据了解,今年共有3098人参加了我县教师招聘考试,174人从中脱颖而出。为使新教师们尽快适应岗位,做到“入门即合格”,县教育局适时组织了本次培训,这也是我县近年来组织的规模最大的新教师岗前培训班。
为充分发挥本地资源优势,切实提高培训针对性和实效性,教育局师训办公室全面加强培训班的管理。一是事先制定详实的培训方案,明确主讲教师课程内容与讲课时间,及时与相关学校做好沟通,保障培训顺利进行;二是提前一周,在邹平教育信息网上公布《2016年新教师岗前培训方案(通知)》,让新教师及时了解活动安排和工作进程,在此基础上通过邮箱或电话通知到新教师本人,确保参训无误;三是配备班主任,制定班级文明公约,实行半封闭管理,明确作息时间,严格考勤工作,做到每课一点评、每日一小结。同时,给每位学员下发课程表和培训反馈表,使学员随时了解课程安排,在记好笔记基础上及时对主讲教师培训情况做出评价,并结合所学写出心得体会,最后参加结业考试,保障培训效果;四是摸清学员基本情况,全面做好服务工作,让参训学员都能快乐学习,培有所获。师训办还及时为外地市和离家比较远的学员提供住宿信息就近入住,期间黄山实验初中为学员提供热水供应和中餐服务。对确实不能参加培训的学员,师训办及时进行沟通予以确认;对处于孕后期、哺乳期的学员,则给予温馨提示并安排班内其他学员予以照顾。班级自主管理,前后排座次两天一次调整,并适时安排一定娱乐节目。学员在互动交流中提高,在助人助己中成长。在整个培训过程中,主讲教师的精彩报告,时时赢得学员热烈掌声;学员课间献艺,欢歌笑语不断。
新教师通过入职培训,与一线名师、教研员“零距离”接触,收获颇多。学员代表在发言中表示,这是他们职业生涯中不可或缺的重要一课,他们将以这些优秀教师为榜样,立足实际,把培训班上所学成果运用到教育教学实践中去,努力做一名学生喜爱、家长认可、社会满意的教师。(记者 曲滨滨 通讯员 王泽坤)
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