准时就是迟到

在办公室里常常提及工作中的一个理论：准时就是迟到。

例如，在开拓业务拜访别人时，通常会提前了解由始发地到目的地的行车路程、需要的时间。在正式出发时便会提前15分钟起程，因为途中可能有机会出现突发情况。再者，在拜访前也需要调整心态和稳定情绪，准备充分才能有更好的表现。如果能在10分钟前抵达接待台，把心态、心理调整好，那么拜访一定能事半功倍。

在上班时，如果能提前把工作安排好，详细列出当天的计划，到工作开始时便能有条理地开始工作。一些员工总是很准点地赶到公司，匆匆忙忙地在上班时才吃早点，之后便东摸摸西碰碰，没重点地瞎忙活，看到时间悄悄地溜走，便抱怨工作多，永远也做不完。

观察到一些同事好像很清闲的样子，但工作效率非常高，常问自己为什么？当留意到他们的工作习惯，才发觉效率高的同事通常是较早赶到公司，准备好日程表，晨会过后马上投入工作，能够很有效地分配时间，安排工作的重点，这样工作效率当然会比其他人高。

我也观察到另一类型的同事，他们匆匆赶到公司只是为了不迟到。开完晨会后，他们便匆匆地把准备好的早餐塞进肚子，然后开始工作。他们只是见招拆招，像无头苍蝇一样乱撞！这样的工作方式哪能够事半功倍，简直可以称为事倍功半。这就是不同的工作习惯和工作态度带来的不一样的结果！

在生活中也是一样，谁会愿意与一些经常迟到或到来时带着匆匆忙忙、气急败坏神态和模样的人交往呢，因为这样的方式会让对方感到不舒服！

准时就是迟到，我理解和定义为：当到点时我们应该已经把心理和心态调整好，能全身心地处理各种工作和事情，而调整要在到点前的时间内进行。我们在处理工作和日常的事情时应该经常思考，为自己着想，为工作拼搏，对自己多一点点要求，在准时前提早10多分钟调整一下是非常值得的。

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