掌握学习游戏化的精髓，这四个优质资源就够了

培训已经被一帮江湖术士搞得乌烟瘴气了，还要来游戏化？客官息怒，如果您对游戏化（Gamification）的理解还只是停留在课堂上做游戏，那这次的学习资源对您正本清源可能就更有帮助了。

版权信息｜文/庞涛 来源：学习体验设计庞涛

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就这样一个小小的变化，学员参与拿到分时的欢乐度提升了几个量级，这是为什么呢？

熟悉游戏化的朋友都知道，这是游戏元素当中的随机性在起作用，从每次由他人控制的固定加分变成了自主控制的随机加分，人们的感觉就有趣了很多。

游戏化（Gamification）伴随着移动学习的兴起成为学习发展领域的一个热词。最近我们上自己的移动学习平台，我又重拾对这个领域的兴趣。然而，对该领域的学习资源刨了一遍，我发现只有以下三本书一门课是比较值得推荐的。

什么是游戏化？

游戏化绝不是指在课堂上或在线做游戏，而是“采用游戏的机制、美学和游戏思维吸引他人，鼓励行为，促进学习和解决问题”，关注的是如何用游戏化的思想，来改造学习项目包括学习的运营，推动学员自发沉浸地学习并解决问题。

这里我借鉴了Karl M.Kapp在其代表作《游戏，让学习成瘾》当中的定义。英文原文如下："Gamificationis using game-based mechanics, aesthetics and game thinking to engage people,motivate action, promote learning, and solve problems."

哪些游戏化方面的资源值得推荐？

其实就是3本书一门课：

2、《The Gamification of Learning and Instruction Fieldbook: Ideas intoPractice》

1跟2这两本书都是布隆伯格大学教学技术系的卡尔Ｍ. 卡普教授所著。1侧重谈游戏化教学的方法和技术，2则是实践指南，1已经由陈阵在2015年5月翻成了中文，2尚未汉化。

这两本书可以说是世界范围内仅有的专门谈学习游戏化的著作，而且质量上佳，谈了概念原理、方法，谈了游戏化对学习帮助的实证研究结果，当然，也附带了大量各行各业的实际案例，内容都不错。

但全书有两个小缺点，一是不算太好读（需要反复咀嚼），二是书中案例多以在线学习为主，线下游戏化机制运用谈的很少。所幸，第二个缺点在卡尔教授最新一本著作中有所顾及。

这也就是推荐的第三本书：

3、《Play to Learn: Everything You Need to Know About Designing Effective Learning Games》

这本书是2017年3月3日正式登录美国亚马逊的，书一出版，ATD马上在显要位置做了重磅推荐。从其目前披露的细节来看，本书谈了很多两人参与设计的游戏化学习实例，既涵盖了线下人际互动的游戏，也谈到了线上的游戏化方式。而且，还提供了一个在线的游戏，供读者一边阅读，一边去体验和尝试，值得期待。

这个领域很新兴，这里推荐一门我看到还算不错的课，课程费用约495美元。

Essentials of Gamification for Talent Development 人才发展游戏化精要在线课程

Essential系列课程是ATD专门针对工作繁忙的职业人士提供的远程在线学习，目的是短平快地帮助学习与发展专业人士快速建立对感兴趣领域（通常范围都比较窄）的直观认识，以便作进一步的拓展学习。这门人才发展游戏化的精要课程，课程大纲见上图，网址见：https://www.td.org/Education/Programs/Gamification-for-Talent-Development?filter=&filter=

延伸阅读

《游戏改变世界》&《游戏化革命：未来商业模式的驱动力》

这两本书主要谈的是游戏化，而非学习游戏化。如果想深入了解游戏化思维的内涵及其在其他领域的应用，建议一读，是市面上众多谈游戏化图书当中的精品。

其中《游戏化革命：未来商业模式的驱动力》当中专门辟出了四章来谈游戏化应用于提升团队业绩，可供HR参考，其中又有一章半谈到在学习领域的应用。见下图：

本文作者：庞涛 学习体验和精品课程设计专家 某全球500强企业培训高级经理 微信订阅号ID：xuexitiyan 推荐关注！

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