力挺担当者(三)

　　要完善考核评价和激励机制，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败，营造想改革、谋改革、善改革的浓郁氛围。

　　——2015年10月13日，

　　要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，；把为推动发展的无意过失，，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。

　　——2016年1月18日，

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