手机要保持24小时联络畅通

2020-07-14 09:00:45

身边小故事

华欣在一家公司做行政工作，平时上班比较努力，做事也从不含糊。但她有一个习惯，一到放假时间，就会将公司发的工作手机丢在一边，不管不顾，只关注自己生活专用的手机。

有一次双休日，集团各分公司的高层，临时要召开季度工作汇报会议。于是总经理马上给华欣打电话，想让她过来帮忙起草稿件，可电话拨过去几次，都提示手机处于关机状态。无奈之下，经理只能联系到华欣同部门的方灿。刚好这天方灿正准备来公司加班，于是一起参加了会议，并顺利完成了任务。

周一上班时，总经理批评了华欣，并在例会上强调，今后放假时间也必须保持手机24小时畅通。然而华欣却不以为然，还为自己躲过“被加班”而沾沾自喜，觉得休息就是休息，加班又没加班费，何苦那么卖力。

一段时间过后，有位喜欢在周末谈事的客户来到公司，准备洽谈业务。经理再次给华欣打去了电话，可是拨通了后，却久久无人接听。气不打一处来的经理，真是火冒三丈，情急之下，他试着拨通了方灿的电话，果然方灿在线。其实，当时经理的电话，华欣是看到的，知道领导找她有事，所以故意不接，想着上班后随便找个理由搪塞下就可以了。事实上，华欣也的确这么做了，领导也没去过多追究，看上去万事大吉了。

可再后来，遇到类似的突发工作，经理就只联系方灿了。方灿也因为24小时待命，出色完成了每次任务，半年后升任为部门主任。而华欣依然是我行我素，愈演愈烈，没几个月就被开除了。

杨老师点评

很多职场人都认为，工作是上班时间的事，下班和节假日时间，就不用管了。抱着和华欣一样的态度，下班时间工作手机就丢到一边，不闻不问，甚至故意关机，一旦有事联系不到本人。更有像华欣一样的，明明看到了电话，却偷奸耍滑，装作没看到。殊不知，这些看法和做法都是不对的，到头来害的还是自己。

工作当中，很多事情，并不是在上班时间就可以完全解决的。天有不测风云，保不定就有一些突发性的、临时性的情况发生，那么就需要及时解决问题。做销售工作的，能说你今天的状态不好，客户要来买东西，你却拒客户于千里之外吗？很显然是不可以的，不但要勉励自己做好工作，还要时刻照顾好客户的需求。同样的，工作中也会遇到一些在上班时间之外发生的事情，不可以不面对。当一个紧急事件发生了，领导正需要联系你来解决，结果你电话关机了，打通了也没人接，错过了最佳处理时机。由此造成的损失，对公司、对部门、对你个人都是至关重要的。例如，某公司是生产纸箱的，一日夜晚突发大雨，车间主任发现车间有雨水渗入，需要马上组织人员对纸箱进行搬运保护。此时此刻，多联系到一个人，就少淋湿一些纸箱。要是，负责车间工作的员工，一个个电话都联系不上，就拖得越久，损失自然就越大。所以，如果手机保持24小时畅通，一些突发事情就可以得到有效处理，损失也可以降到最低。退一步说，即使你有什么特殊情况，也要提前告知你的领导与公司；否则24小时保持联络畅通。

一般情况下，领导在上班时间之外联系你是很少的，有办法的情况下绝不会“骚扰”你。如果有事情发生了，也是电话里几分钟就可以解决的，让你亲自来公司处理的毕竟很少。这个时候，你的手机能否保持24小时联络畅通，直接可以看出你对工作的态度与责任感。一次打电话，联络不通，你可以说信号不好，手机不在身边，手机没电了……两次、三次，你也可以找到理由解释，但是连续几次联络不通，恐怕就说不过去了。如此一来，领导就会给你下定义，这个人对工作上不上心，有没有真正在为公司着想。假如说一个人，公司有事从来联系不到他，那领导只能说此人永世不得重用。就如同案例中的华欣一样，有事联系不到她，一次两次，领导直接不找她了，最后也是渐行渐远，失去了价值。相反的方灿，每次公司有突发事情，她都及时就位，得到了领导的赏识，迅速得到“上位”。

故此，职场中人，要想获得长足发展，手机请保持24小时联络畅通。