外军高级任职注重实战经验，好的经验我们也需要借鉴！

　　据外媒报道，俄军总瓦列里·格拉西莫夫近日表示，在任命军队高职时一定要考虑其作战经验。一般来说，这指的是在叙利亚作战行动中有良好表现的指挥官和部队长官。格拉西莫夫说，具备实战经验的各司令、和作战部主任将使军队变得比任何时候都强大。

　　军事专家武器正能量介绍，其实格拉西莫夫的经历也正好说明了这一点，格拉西莫夫在第二次车臣战争期间曾长期率领军队集群在北高加索作战。近来他还不止一次地前往叙利亚出长差。媒体称，他近期将任命在叙利亚行动中担任过军队集群司令等各级指挥官的亚历山大·茹拉夫廖夫为自己的副手，或许这并非空穴来风。众所周知，南方司令亚历山大·德沃尔尼科夫也在中东经过了战斗历练。具备一手作战经验的不仅被任命为军队指挥官，。

　　不光俄军是这样，美军更是如此。例如美军的驻地是分区的，不同的区的晋升加权分是不一样的。像日本佐世保、关岛这样的驻地分区加权分高，可以干到中级以上。上过战场搞过几次大型，才有可能当晋升将军。要是一毕业就去五角大楼舒舒服服当军事顾问和军事文官，最多干到少校级别就必须转业了。美国的很多军人世家，都鼓励自己的孩子去条件艰苦、加权分值高的地区服役，以此谋求更好的晋升条件。

　　也就是对于美军毕业学员来说，当然可以选择去五角大楼这样的“大机关”工作，从而可以弄一个华盛顿的“户口”，但是这样的选择也就是意味着失去了向上晋升的机会，并且美军的资历章才是真正的“资历章”，一名军人从军以后干过什么工作、有过什么经历、获得什么荣誉都是“一目了然”的。如果一名将军胸前的资历章仅仅是在五角大楼坐办公室，请问这样的将军好意思穿着制服出现在那些参加过叙利亚战争或在日本佐世保基地服役过的同行面前吗？

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