题图: Bat by Nick Kumbari。 不能再拖了，大家组队练case吧！ 随着采访逐渐展开，大家对咨询公司的了解逐渐增加，后台留言关于“什么时候开始练案例分析”的呼声越来越高。宝宝们的声音： “我听说进咨询公司最少要练70个case，这得练一年吧...”“我想找个搭档一起练，相互监督，互相学习，自己练好容易放弃或者难以自我提高。” “有导师带着练案例吗？不能光说不练啊！”“我对咨询公司没兴趣的，但对案例分析有兴趣。” 你可以通过参与这个计划得到：1. 一个跟你实力差不多，想练习的频率也差不多的案例分析搭档。而且我们会定期更换搭档，为了提高你的适应能力。你可以和老搭档保持联系，前提是你情我愿;p 2. 每周两个案例（每周一公众号推文） 3. 每周的一篇案例分析读书笔记帮你节省阅读整本书的时间（每周二公众号推文） 4. 大家分享自己的案例分析笔记，小编和大家都来点评，共同进步（不定期公众号分享，大家在下面留言评论） 有兴趣参与？ 按以下步骤来： 第一步：把最更新的简历发送至casemaster@163.com，邮件标题注明“case组队简历”。并在邮件注明你想练案例分析的频率是一周一次呢，还是两周一次呢，以此类推。还注明你觉得自己的案例分析能力是零基础、刚入门、中等水平或熟练的。小编根据简历和能力帮大家找到能力相匹配的一对一搭档。咨询公司给本科毕业的小白，MBA, 博士的题目难度是会有一定差异的。当你经过练习后觉得搭档不给力，或者反应拖拉，放你飞机的，可以私戳小编调整。被投诉过两次的筒子，我们不会再帮你寻找第三次搭档。请对别人和自己的时间负责！每四个案例之后，大家换一次搭档。我们会邮件通知大家你的搭档是谁，接下来就留给大家自己决定怎么互动了。 第二步：每周由公众号向大家推送案例，有兴趣的同学可以练完之后把你们的案例分析笔记写下来／手稿拍下来微信或邮件给小编，我会通过公众号选出有代表性优点／缺点的答案在发给大家，大家可以在留言区点评，讨论。
第三步：小编定期向大家发送读书笔记
，总结case的基本常识和方法论。当然，非常鼓励各位同学自己找到相关资源进行阅读和消化。你们有好的资源也可以分享给小编，小编再向大家介绍。总之，case分析的最高境界是从使用别人的方法开始形成一套自己的方法。书单初步包括：Ace Your Case by WetFeet, Case in Point by Marc P. Cosentino, Case Interview Secret & Look Over My Shoulder by Victor Cheng。案例除了来自上述几本书，还来自包括哈佛，沃顿，密歇根等case club的案例书。 第四步：小编也要“俗”一次。请要享受本服务的筒子，除了用邮件发简历，请任意从我们的历史文库（包括这篇在内的文章）中选一篇，发到朋友圈加上几句中肯的评价，24小时后截图给小助手（后台有个“呼叫助手”的按钮），并告知你的邮箱地址方便小助手去找到你的简历。然后你就正式成为这个训练营的一员啦！我们会用邮件确认你的入营成功。 终极目标是什么？ 就是和大神线上面对面模拟面试，切磋案例分析！ 小编知道练case好重要，所以一开始是想着直接请大神（比如多位剑桥本科的麦肯锡，都当过面试官）来在线带着大家做模拟面试。后来大神说模拟面试的效果取决于筒子们的基础，万一筒子们零基础的话，其实教练能讲的是一些书上能看到的基本技巧。这样还不如大家自己回去看书，练基本功。练好之后，教练上来就可以给大家一些书本之外实战之中的点播和提升。大神们也愿意拿出自己经历过的经典案例给大家练脑。所以案例分析可以很好玩，但前提是各位要接得住招啊！所以才有了现在这个一对一组队，目标就是为线上直接切磋打个扎实的基础。甚至旁观这种模拟面试也可以让人受益匪浅。 因为小编运行这个案例分析营其实也是摸着石头过河，所以大家有什么意见，欢迎提出，我们努力改进哒！ 关注我们，你变成案例分析高手的可能性就又大了一点。
