toppic
当前位置: 首页> 玄幻小说> 五河牛人真是忒多,这不网传又有人去国家信访局了......

五河牛人真是忒多,这不网传又有人去国家信访局了......

2020-10-18 07:45:47


五河在线微信搜索IDwuhe_online专业空调安装、维修、制冷、移机 加氟清洗。电话:15855523232  温馨提示:服务仅限五河地区



五河县严查“蝇贪”“蚁腐”上半年党政纪处理63人


今年以来,五河县纪委加大执纪审查力度,严查群众身边的“蝇贪”“蚁腐”。1-6月份,全县纪检监察机关立案99件,结案63件,63人受到党纪政纪处分,移送司法机关8人,为国家挽回经济损失78.73万元。


该县纪委围绕查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题这一工作重点,严肃查处小官巨腐等基层腐败问题,着重解决发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等突出问题。


重点查处了朱顶镇胡庄村党支部书记张家胜等侵占农户土地补偿款案、朱顶镇张许村党总支书记李泽洪等村干部虚报秸秆禁烧补助及修路工程款案等。

工作中紧紧把握监督执纪“四种形态”,把工作方法从侧重“抓大放小”向“抓早抓小”转变,防止小错酿成大错。通过监督关口前移,着力解决基层党员干部存在的苗头性、倾向性问题。上半年,党纪轻处分占比达71.1%,政纪轻处分占比达70.8%。同时,坚持把执纪审查与加强警示教育相结合,充分发挥治本功能,上半年,共下发案件专项通报5期,、大新镇财政所原所长朱怀杰及挪用公款案等典型案件在全县范围内进行通报,为党员干部敲响廉政警钟。,通过点名道姓的通报曝光,发挥警示教育震慑作用,达到‘查处一案、教育一片’的社会效果。”县纪委分管领导说道。(蚌埠市监察局)

新闻多看点




近日,,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

动员千遍,不如问责一次。作为全面从严治党的细化具体化,问责的“利剑”指向何方?“板子”怎么打?



问责对象不仅是领导干部,还包括失职失责党组织

      条例中指出,党的问责工作是由党组织按照职责权限,追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。


  问责对象是各级党委(党组)、党的工作部门及其领导成员,各级纪委(纪检组)及其领导成员,重点是主要负责人。


  问责制度的一个重要创新,体现了全面从严治党要细化落实责任、层层传导压力的鲜明态度。


  对于“对谁问责”的问题,条例规定包括失职失责党组织和党的领导干部。


  专家表示,将各级党组织纳入问责对象之中,意味着问责不能只对下级,、省区市党委也要把自己摆进去。同时,条例还突出强调问责重点是主要负责人,突出了“关键少数”,特别是一把手这个“关键少数中的关键少数”,更成为了问责的重中之重。

六种情形将被问责,体现纪法分开


  条例明确规定,党组织和党的领导干部有6个方面失职失责的情形,造成严重后果或者影响恶劣的,就要进行严肃问责。


  1、党的领导弱化,在推进各项建设中,或者处置重大问题中领导不力,出现重大失误等情形;


  2、党的建设缺失,党组织软弱涣散,,;


  3、全面从严治党不力,主体责任、监督责任落实不到位,管党治党失之于宽松软等情形;


  4、、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力,;


  5、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实,管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制等情形;


  6、其他应当问责的失职失责情形等。


  ,条例从6个方面具体规定了党组织和党的领导干部失职失责需要问责的情形,前5条是主体内容,第6条是兜底条款,紧扣全面从严治党的方方面面,同时也与行政问责事项区分开来。


  条例对引咎辞职、涉嫌犯罪移送司法机关等已有明确规定的方式和程序不再重复规定,体现了坚持依规治党,纪法分开、纪在法前的原则。

七种问责方式,情况严重党组织可改组


  条例区分党组织和党的领导干部两种不同对象,根据情节轻重规定了共7种问责方式:


  对党组织的问责方式有3种,包括检查、通报、改组。


  对党的领导干部的问责方式有4种,包括通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。其中诫勉既包括谈话诫勉,也包括书面诫勉;组织调整或组织处理包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等。


,这些方式均在党内法规中有明确规定,在实践中也经常使用,问责条例对既有各类问责规定中的问责方式进行了规范。


  条例还规定,这些问责方式,可以单独使用,也可以合并使用。谢春涛认为,这主要是考虑到在问责实践中,有时要进行组织处理,也要给予纪律处分,这时就要将两种方式合并使用,“双管齐下”。


实行终身问责:不论转岗、提拔、退休,都严肃问责


  条例规定:问责决定作出后,应当及时向被问责党组织或者党的领导干部及其所在党组织宣布并督促执行。有关问责情况应当向组织部门通报,组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人档案,并报上一级组织部门备案;涉及组织调整或者组织处理的,应当在一个月内办理完毕相应手续。


  此外,条例特别规定:实行终身问责,对失职失责性质恶劣、后果严重的,不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休,都应当严肃问责。


  对此,谢春涛表示:“坚持失责必问,问责必严,把该打的板子狠狠打下去,决不能搞下不为例、网开一面,才能不让问责的利剑生锈,形成破窗效应。”

▍编辑来源:网络|版权归原作者所有

▍综合编辑:五河在线(如有侵权请联系我们删除)

五河在线微信号  wuhe_online(←长按复制)


友情链接