大多数人、尤其是20岁到25岁的年轻人，
对于广场舞大妈的印象几乎是约定俗成。
扰民啊，我之前11点多在外面溜达，广场舞大妈配的音乐竟然是好汉歌，吓得我虎躯一震@琳琅少女
惹不起惹不起，篮球场是他们的，足球场是他们的，@热血你超哥
精致的猪猪的女孩永远不跳广场舞，我到80岁也是最佛系的大妈@付佳丽三千
吵闹、扰民、甚至带着属于老年人的些许的蛮横、
以及属于年轻人独有的不屑与嘲讽。
在知乎上，对于广场舞的提问，
也大都是……
但是，近日，阿里的一条招聘信息，
则让广场舞大妈一瞬间水涨船高，
看起来像极了段子材料，
但是求证后发现竟然是真的，不是段子。
招聘对象要求：广场舞大妈。60岁以上。有网购经验，
最核心的就是，年薪35-40万！！！
这个是中产层的收入了，一个广场舞大妈都把你秒杀了，你说可怕不可怕！
当然，也是有一定要求的：
1、60岁以上，学历不限，工作背景不限；与子女关系融洽；
2、有稳定的中老年群体圈子，在群体中有较大影响力。广场舞KOL（意见领袖）、社区居委会成员优先；
3、需有1年以上网购经验，3年网购经验者优先；
4、爱好阅读心理学、社会学等书籍内容者优先；热衷于公益事业、社区事业者优先；
5、有良好沟通能力、善于换位思考、能够准确把握用户感受，并快速定位问题。
看完这5点，
你觉得这40万好不好拿？
这个人值得不值得40万？
或者说，看完这5点要求，
你就明白为什么这个人值40万？！而你只值4000。
我们先从岗位职责说起：
第一点，以中老年人视角出发，深度体验“亲情版”手淘产品，发现问题并反馈。
要开发一款专门用于中老年人的产品，这个工作除了用户本身，谁都无法胜任，只有老年人才懂老年人，也只有老年人才愿意倾听老年人。
第二点，有稳定的中老年人群体圈子，在群体中有较大影响力（广场舞KOL和居委会成员优先）
这一点，基本算得上是核心价值了，不能说万中无一，那起码是百中挑一的人，有稳定的中老年人群体圈子，某个角度可以理解为，有稳定的、且经济基础较好的、良性爱好的群体圈子；至于较大影响力，不仅需要非常高的知识水平，业务水平，和情商，还需要敢说敢表达敢于打破常规并且取信于人。
第三点，需要1年以上网购经验，三年以上更佳。
这一条没啥说的，基本要求。
第四点，爱好阅读心理学，社会学，热衷公益。
关于这个，其实也很容易明白，因为销售本身不是靠口才，而是靠心理学。懂心理学的人是非常可怕的，和一个先知差不多，知道你为什么这样做，知道你接下来怎样做。
这个是做好用户体验的一个刚需学科。
第五点，有良好的沟通能力，善于换位思考，准确把握用户感受并快速定位问题。
产品经理！产品经理！这个就是一个产品经理的要求。
区别就是一个中老年产品的经理。
第一点，以年轻人视角出发，深度体验“亲情版”手淘产品，发现问题并反馈。
记不得你父母的生日与喜好，却给每一个小伙伴准备了贵重的生日礼物，宁愿给一个不爱你的男人打十几个电话，也不愿意给爱你的父母发句晚安，“亲情版”产品真的能胜任？！
第二点，有稳定的年轻人群体圈子，在群体中有较大影响力（年轻人意见领袖优先）
早起宣扬我家隔壁辍学的铁柱拿回了第一个一百万、知识无用的圈子、不转不是XX人的圈子、以及拥戴皮几万的圈子都是不作数的。
安于现状、人云亦云，不仅自己不敢于发声，还不屑那些敢于发声的人，“不就是会点XX么，嘚瑟什么啊”、“枪打出头鸟，不能学他”、“我就瞧不起那些特别愿意表现的人”
第三点，需要1年以上网购经验，三年以上更佳。
这一条依然没啥说的，基本达标。
第四点，爱好阅读心理学，社会学，热衷公益。
日常刷微博、看得书籍从狗血三角恋的言情小说到极品巴拉巴拉的武侠修真小说，不仅不热衷公益，还完全理解不了公益， “我也很穷啊，怎么不支援支援我啊”、“都是作秀”
第五点，有良好的沟通能力，善于换位思考，准确把握用户感受并快速定位问题。
沟通能力，任何事情都能用，************三连来解决，不算沟通。
20岁的你有20岁的生活及可能，60岁的你有60岁的生活及可能，世界从来不会亏待努力、真挚、热情的人，无论是20还是60，能力永远比年龄更有说服力、头脑永远比口舌更值得被肯定。活在当下，稳步前行。