为什么会因为PPT做的丑被开除？

2020-11-01 07:30:47

由PPT引发的“血案”还在持续发酵

曾几何时我们是80后二感到骄傲

曾几何时我们因为是时代的中坚而感到骄傲

曾几何时我们将也是这个公司的元老

曾几何时我们把青春先给了这家公司

可是

万万没想到

因为PPT做的丑被开除

2016年的PPT大事件：

百度UE总监啊？

这是百度UE总监啊？

怎么能把UE总监开除呢？

office新视界发现

居然2017年也发生更惨的PPT血案：

31岁，话说30而立。

对一个80后来说30岁正是意气奋发

事业向上的时候

但是却遭开除

这是公司的无情吗？

这是社会的悲哀吗？

还是自己的无能呢？

那么到底是那一群人会惨遭开除呢？

一、没有居安思危忧患的人

这一类人特别的自我，可能是自己的专业技能比较出色，在工作中长期的输出，没有去及时的补充自己的能量。当被提拔以后突然离开了技能岗位，缺乏领导力和缺乏职场技能。这时候突然间有一种书到用时方恨少悲哀，但是却有点为时已晚。office新视界对这一类人感到惋惜。

二、缺乏学习力的人

这一类人呢，长期处于几层岗位，上进心不强，每天准时上班，准时下班。做工作就是为了完成布置的任务，下班了也不学习或者不知道学习什么。导致的结果就是突然有一天领导交给你一个任务（比如做PPT）,结果自己不知道从何入手，然后就是到处找模板，找样例然后套用，导致的结果就是一团糟。你不被开除才怪呢。office新视界说：你活该。

三、缺乏思想的人

这一类人就是职场最悲哀的人。好不容易混到中层领导或者高管，结果因为自己做的PPT太丑被开除。office新视界说：都是领导了没思想难道还没钱吗？很自以为是的就认为不就一个PPT嘛，放几张图片打几行文字就是PPT了。自己没技术就算了，但是你咋不想想花钱找人定制呢？几百块钱搞定的事，结果到你自己身上就成开除。

综上，所以永远不要认为office很简单，不用学的很高深，就会一点简单的操作就行。结果就是有一天你会被开除的。

现在互联网这么发达，哪里都可以找到学习的资源。但是我们工作这么忙，这么累，好多人认为没有时间去学习。其实我认为学习不能集中的去学习，需要长时间的一点一滴的积累，通过量变达到质变。尤其是对于职场白领来说，更应该慢慢的积累。每天花半小时针对性的学习，久而久之你掌握的也就多了。如果再有专业的老师指导，那学习的效果就很明显了。

所以找到一个合适的学习方法和专业的人指导很重要。比如利用便捷的互联网，还能用手机学习，有专业的老师指导，有视频可以学习，还能在线讲解，要有还有直播讲解那就更完美了。所以点击“自助服务”中的“咨询服务”你就会立马获得这么完美的学习方式来提升自己。同时office新视界还开启了“”。

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