说服老板加薪难？因为没走这4步
点击题目下方后河财富
岂止赚点私房钱
最近，小伙伴们
仿佛得了感冒般
纷纷跳槽离职
问及原因
对方无奈调侃
“这次，工资又拖了后腿，无颜见爹娘
公司加薪又无望，算了，跳吧”
智联招聘的数据显示
2016年夏季全国34个主要城市
在线职位平均薪酬为7233元
看哦
工资被平均
大家采用主要手段
仍然是
和BOSS谈加薪
有的人，想出花招
“请几次假，放出风声，提出要求”
有的人，主动出击
“老板，我好久没有加薪了，是不是该加点了？”
有的人，找出理由
“老板，我的工作量加了好多，可我还没加薪！”
若如此，愿望就能实现了？
你还真是too young，too simple
在和老板谈加薪之前
请先反问自己
你有超过一年的时间没有加薪了吗？
你的薪水确实低于行业平均水平吗？
外面有人在用更高的薪水勾引你吗？
如果以上3个问题你的回答都是yes
请闭上眼睛，幻想一下
你和你的老板是一对让人艳羡的完美CP
完成以下步骤
要实现皆大欢喜的结果
你需要先想想这3个问题
我希望自己实现什么目标？
我希望对方实现什么目标？
我们之间可以实现什么目标？
当你能够清晰回答这3个问题时
你和老板是就共同目标来谈双方需求的
如过此关，继续loading...
万万不要心直口快，直接摊牌
“老板，我要加薪！”
你得“曲线救国”
你可以先谈谈自己最近的工作状态
再说说在工作上的进度成长和收获
最后聊聊所负责的业务给公司带来哪些价值
记住多说一些有据可查的数字
如过此关，继续loading...
你要营造出“安全舒适的气氛”
避免“尴尬的沉默”或“激烈的争吵”
话题得要时时回到你和老板共识的目标上
如过此关，继续loading...
说出加薪的关键理由
不要自我催眠似的唠唠叨叨自说自话
多听听老板给你的反馈
保证加薪理由会让“老板也很爽”
如过此关，你距离成功就不远了...
动了半天脑筋，费了半天口舌
居然无法做到100%加薪？！
所以啊
加薪这种事，求人不如求己
后河财富
100元起投，预期年化收益12%+
so
加薪不要求老板
找后河财富就够了
—加薪不求老板—
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