职场焦虑症：大学生如何求职?成都焦虑症治疗医院

　　职场焦虑症：大学生如何求职?很多人的印象中都认为“90后”还是一群童心未泯的群体存在。可如今，他们已经是开始大规模的进入到了职场。对于一些患有焦虑心理的90后求职者来说， 如何克服焦虑的心理是自己的一大障碍，一般情况下，焦虑会带给自己或者身边的亲人朋友一系列的问题，那么到底怎么克服职场焦虑呢?

　　不要只重视薪酬，忽视了职业规划：事实上，只关注薪水高低，对未来的职业规划和人生的走向是不利的。对大学生来说，一方面，在学习期间就需要未雨绸缪，着力的增强自己的求职实力，学到真本事;另一方面，如果第一份工作的待遇不是很理想，但确实是符合自己未来的发展需要，那么不必纠结——静下心来，在实际的工作当中去认真的学习，不断的去增强业务能力，干出成绩来。你对企业的贡献越来越大，你的薪酬自然而然的就会提高。

　　一味的追求专业的对口，可能会错失良机：常参加招聘会的人不难发现，在招聘方提供的各种岗位当中，销售类和管理类的职位所占的比例是相对较高的。这些岗位大都是不需要专业的对口，而是更加的看重工作的经验。文秘类、广告文案类岗位，对专业的要求也是不太严格的。而计算机、医药、电气、土木工程、模具等类别的岗位对专业的技术是有一定的要求的。

　　对很多行业来说，“专业对口”是一个比较宽泛的概念。比如，新闻专业的毕业生也可以做广告文案和文秘这方面的工作啊，因为平时的专业训练中有很大一部分涉及文字处理。如果是抱着“非某个行业不可，非某个专业不可”这种求职心理的人因为要承受沉重的精神负担，反而会更加容易错失良机。

　　别只盯着“铁饭碗”而丢了“好饭碗”：没有人会知道自己的潜能到底有多大。一味的追求“铁饭碗”，可能会因为残酷的竞争而失去信心。拥挤的“独木桥”未必是最合适你走的路，所以，不要认为铁饭碗就是最好的。