好生街道｜“最严”村支书考核管理办法出台　绩效补贴最多可差9000元

　　《农村党支部书记考核管理办法》共有32条，堪称好生街道历史上最严厉的村干部管理制度，从各个方面对农村党支部书记工作作出了详细规定。如村支书在参加周一例会时，无故迟到、早退的，每次罚款100元，并通报批评，若一年累计达到三次的，取消其当年所有评先树优资格。如果是旷会，则每次罚款200元，出现两次由党工委书记进行约谈，出现三次将免去其支部书记职务。该《管理办法》第二十条规定，村内出现违法占地、违法建设时，村支部书记要及时上报，知情不报的罚款500元，不按规定程序擅自允许建设的，罚款1000元。通过出台管理办法，好生街道村级事务管理将得到进定一步规范，也将为各项民生政策落到实处提供保障。

 　　记者看到，管理办法第二十五条对村支书的绩效补贴进行了明确规定。年终街道将对各村党支书进行考核，按照1：3：4：2的比例，确定四个等次，绩效补贴分别按照17000、14000、11000、8000元的标准发放，这就意味着好生39名村支部书记中，至少有7-8名村支书会拿到最低的8000元绩效补贴，比最高标准低9000元。

　　除了惩罚措施外，好生街道也设立了激励保障机制，从2016年1月1日起担任村支书的，每任职满一年，街道按照最低1500元缴纳标准统一办理社会养老保险，从其个人绩效补贴中缴纳500元，其余的费用全部由街道财政补贴缴纳，为村支书解决了后顾之忧。（记者　曲滨滨　晨光）