厦门首设劳动法务工作站，为劳动合同和企业规章“把脉问诊”！

2018-05-21 23:04:26

你知道吗？

一份不规范的劳动合同里，竟存在20多种违法情形，这可能对劳动纠纷的发生埋下隐患！

80%的企业在规章制度中都存在着易引发劳动纠纷的问题，如休息休假、薪酬结构、工伤补偿、绩效考核、员工年资负债、员工教育培训等方面……

今天上午，全省首个劳动法务工作站在同安工业园区揭牌成立，厦门市总工会副主席陈幼萍为工作站授牌。“劳动法务工作站”的成立将为以上这些问题“把脉问诊”。

亲们，你们一定觉得“劳动法务工作站”这个名词很新鲜吧？

其实它还有另两个名字，一个是线下“健康管家”，一个是线上“工会滴滴”！

同安工业集中区现有企业1500家，常住人口和职工数达20万，其中，外来职工占一半以上。由于企业和职工较为集中，区内劳动纠纷多发，其中，仅去年就有75起劳动争议案件。

工会在走访中发现，许多用人单位“吃不透”劳动法律，在劳动合同和企业规章制定中存在着违法情形。这对劳动纠纷的发生埋下不少隐患！

针对这种情况，厦门市总工会和同安区总工会在全省首次设立劳动法务工作站，为这里的企业和职工送来两样法宝！

↓↓↓

线下“健康管家”：找准病根对症下药

劳动法务工作站设立后，由工会劳动法律与保障志愿者、劳动法律讲师团进驻工业社区，对辖区内20家用人单位提供劳动合同、规章制度建设、绩效管控、劳动报酬定制等全方位的诊疗及辅导，帮助企业找准劳动纠纷发生的“病根”，。

线上“工会滴滴”：滴滴一下，法务应答

劳动法务工作站还将通过互联网，针对1000名辖区内的企业工会干部和企业管理者进行点对点的在线法律咨询。此外，工作站还定期组织专家学者开展劳动法律公益讲座，为工业园区构建和谐劳动关系。

在今天的授牌仪式上，厦门市人社局劳动关系处处长吴目国带来首场讲座《规范规章制度建设及女职工二胎政策修订》。

职工

这么好的服务，不在同安工业区工作就享受不到了吗？

别急，这只是我们的首次尝试。今年年底，厦门市总工会将在此基础上总结经验，并在全市进行推广。也许明年，“健康管家”和“工会滴滴”就会来到你的身边~

小编

执行主编：李心

编辑：李剑婷

制作：林依静