英国大学人力资源管理专业申请指南

2020-06-10 06:45:27

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英国人力资源管理专业概述

近年来人力资源管理专业一直都是英国留学的热门专业之一。人力资源管理专业也是商科专业里相对较为实用的专业。英国人力资源管理课程的设置非常细致，这是国内所没有的。另外，英国的人力资源管理专业概念不像在中国这样宽泛，它相对更为专业。英国的很多院校都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构。下面就随小科一起来详细了解一下英国的人力资源管理专业吧！

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英国人力资源管理专业申请方向

英国大学的人力资源管理课程主要分为两大流派，侧重点各有不同。

传统类：

其特点是专业设置偏向传统科目，这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如EMPLOYMENT LAW(雇用法)等，像谢菲尔德大学和纽卡斯尔大学的课程设置就可归为这一类。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的学校一般总体排名不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉。但这类大学和CIPD有比较紧密的联系，毕业后较容易取得 CIPD的资格证书。

实用类：

该课程设置的特点是专业设置非常实用，没有设置不必要的基础学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。关键就看学生自己怎么看待，如果学生想毕业后在英国或其他国家工作，那CIPD的证书会有用处，但是如果计划要回国，那这些课程的价值就不大了，从课程内容的角度来看也是一样。其中，这类课程以曼彻斯特大学最为代表，就曼彻斯特大学的HRM而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，学生可以根据自己的特点和方向选择系内所有其他课程作为选修课，其中不乏非常精彩的经典课程。

英国人力资源管理专业课程设置

英国人力资源管理专业根据学校不同有所差异，基本的课程有以下几门：

劳资关系

跨国公司和比较就业系统

组织研究方法

领导力和管理发展

资源和人才管理

人力资源管理环境

组织行为与理论

管理学研究方法

社会学

劳动法规

企业伦理

商业谈判

应用多元统计分析

应用心理学专题

企业文化

选修课包括：

公司治理

员工发展和学习

管理多样性

领导，管理和发展的人

国际人力资源管理和比较（Hey,hold on ! 文末有彩蛋哦~）

英国人力资源管理专业申请要求

硬性条件：

人力资源管理属于应用型较高的商科专业，所以院校对于雅思成绩的要求相对较高，平均在6.5-7.0分左右；均分方面，211大学背景的同学们平均分80%以上就可以申请大部分院校，非211大学的同学们就需要85%以上了，英国大学还是比较注重申请人本科的院校背景的。另外，一些顶尖院校的相关专业需要GRE或GMAT成绩，如LSE。

软性条件：

工作经验：对申请的工作经验没有硬性要求，如果有相应的实习证明对申请比较有帮助。

本科背景：大部分学校要求相关专业背景，不仅仅是HR专业，管理学科的相关专业背景也是可以的。

英国人力资源管理专业就业状况及薪资

人力资源专业毕业的学生一般在公司里人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。

就业方向一：人力资源管理师

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级。

人力资源专业就业方向二：培训专员

作为一名培训专员，你所要做的是，管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。

人力资源专业就业方向三：行政专员

行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

人力资源专业就业方向四：人力资源总监

在新时代，人力资源总监（CHO），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。（Hey,hold on ! 文末有彩蛋哦~）

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英国留学人力资源管理专业大牛院校：

TIMES商科专业排名如下：

英国人力资源管理专业牛校及申请条件：

1、伦敦政治经济学院LSE

TIMES排名	5
英语要求	7.0（RL6.5,WS6.0）
平均分要求	85%(前30院校) 90%(非前30院校)
开学期	10月
教育背景/工作背景	无

申请说明：

G5集团，罗素集团成员大学，16位诺奖得主，HR相关专业共有三个：

管理和人力资源硕士（CIPD认证，需要GMAT或GRE成绩）

国际劳务关系和人力资源管理硕士

组织行为学硕士

难申请，因为入学名额少，最终注册入学量不到35个，而有大把非211背景学生绩点也不高的当炮灰，其实他们不太接受网大排名100名以后的大学， LSE有一个是纯HRM，有一个是国际雇主关系与人力资源，两个专业最好都有GMAT或者GRE，有工作经验的话可以适当加分，绩点86%以上最好，雅思 7分是必须的。（Hey,hold on ! 文末有彩蛋哦~）

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2、曼彻斯特大学

TIMES排名	21
英语要求	6.5(W6.5，其他6)
平均分要求	85%
开学期	9月
教育背景/工作背景	任何专业

申请说明：

1824年建校；著名红砖大学之一；25位诺贝尔奖得主，HR相关学位有

人力资源管理与行业关系硕士

人力资源管理（国际发展）硕士

2个人力资源都是偏工业关系。曼大的声名在外注定这2个专业申请人气高。一般申请量在600左右，录取比例不会超60。其实曼大的人力不算难申请，一般211均分85拿offer很轻松。这个申请量完全是双非刷出来的。不过，双非网大靠前均分高也能拿录取。曼大环发学院有HRM两枚，应该叫HRD。个人觉得比较适合中国学生去学。这个专业没有CIPD认证，不过，商科会和MBS的HRM一起上，2个学院是合作的。

3、兰卡斯特大学

TIMES排名	5
英语要求	7.0
平均分要求	80%
开学期	10月
教育背景/工作背景	需要相关专业背景（如管理、商学、社会学、历史、哲学、英语、语言、艺术或人文相关专业）

申请说明：

1964年建校，位于英格兰的兰开夏郡,英国排名TOP12左右，世界排名TOP153左右。拥有世界闻名的LUMS管理学院（兰卡斯特大学管理学院是英国仅有的两个六星级管理学院之一，另一个为伦敦商学院)共有三个HR相关学位：

人力资源与咨询硕士

管理学习与领导力硕士

人力资源与知识管理硕士

HR排第7左右，在兰卡商学院。他家有2个人力方向，一个传统HRM，另外一个是人力与咨询。后者入学要求会高些，要工作经验，要电话面试，前者不要。课程难度也是前者小，后者paper和presentation超多，雅思要7.0分。王老师觉得兰卡的商科研究水平和LBS一样牛，最好有GMAT。（Hey,hold on ! 文末有彩蛋哦~）

学哥学姐这样说（via知乎）：
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兰卡的HR分两个，一个是MA(国人戏称为文科）的 Human Resources and Consulting，就如那个被戏称的MA一样，是没有考试而是写essay的，所以有些同学因为考试多心里不平衡而给它启名Human Relax and Cooking，我没接触过这个专业的同学，所以不是很清楚真实情况；第二个就是Msc的HRKM(MSc Human Resource & Knowledge Management)了，因为我KM的课是跟他们一起上的，所以了解得比较多，光有一门涉及到philosophy of science的课就已经很吃力了，再加上knowledge management这个在国内都还不是很多人在研究的东西，我敢说HRKM是一个很潮的专业，能学到不少在西方都是很新的概念，同时也很适合想挑战自己或者真正学到点干货的同学。另外，腐国HR大神Paul Sparrow现在已被兰卡挖过来了

4、巴斯大学

TIMES排名	1
英语要求	7.0（6.5）
平均分要求	85%
开学期	9月
教育背景/工作背景	商业、管理相关专业，或有相关商业管理课程的社科类专业背景

申请说明：

1966年建校，位于英格兰世遗城市巴斯;欧洲商学院TOP20;著名三大同传院校之一。开设以下HR相关学位：

人力资源管理与咨询硕士

管理学（人力资源方向）

人力相对来说属于实用型，偏咨询consulting这块。在最牛的管理学院，所以，会人力资源与基础管理学课并重。对想在某个公司担任传统性HR会非常建议去读。巴斯接受双非学生入读，但卡学校前200，特别优秀的可以case by case。雅思要求7.0分，对于小分有要求。不考GMAT也能申请。

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5、爱丁堡大学

TIMES排名	29
英语要求	7.0（6.0）
平均分要求	85%
开学期	9月
教育背景/工作背景	无

申请说明：

英国第6古老大学，培养了数十位各国首相和总统，开设以下HR学位：

人力资源管理硕士

培训与开发管理硕士（CIPD认证）

HRM在商学院里，任何专业都能申。在2012年的时候开了CIPD认证，申请人数800左右，最终注册量每年都在涨。专业适合以后做培训以及处理员工关系。申请难度其实只能算准一级，比不上曼大和兰卡这些学校。甚至和Durham比也会推荐 Durham多一点。有爱大情节的申吧。毕业会有实习机会挺好。课程比MBS的要轻松太多，因为考试少。前几年注册量不到40，申请量不过300。申请的多，入读的少，不水。

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